Mākslīgais intelekts varētu aizstāt 300 miljonus darba vietu

Mākslīgais intelekts varētu pildīt ceturto daļu darba uzdevumu ASV un Eiropā, bet vienlaikus nozīmēt arī jaunas darbavietas un produktivitātes uzplaukumu.

Ziņojumā teikts, ka mākslīgā intelekta programmatūra, kas spēj radīt saturu, kas nav atšķirams no cilvēka darba, ir "nozīmīgs sasniegums".

Zināms, ka, piemēram, Lielbritānijas valdība vēlas ieguldīt mākslīgajā intelektā, kas, pēc tās domām, var veicināt ekonomikas produktivitāti. "Mēs gribam pārliecināties, ka mākslīgais intelekts papildina veidus, kādos mēs Apvienotajā Karalistē strādājam, nevis to izjauc. Uzlabo mūsu darba vietas, nevis atņem tās," sarunā ar laikrakstu "The Sun" teica Lielbritānijas kultūras ministre Mišela Donelana.

Ziņojumā norādīts, ka mākslīgā intelekta ietekme dažādās nozarēs būs atšķirīga — 46% uzdevumu tas varēs pildīt administratīvajās profesijās, 44% uzdevumu varētu būt automatizēti juridiskajās profesijās, bet tikai 6% būvniecībā un 4% apkopē.

Arī mākslinieki iepriekš pauduši bažas, ka mākslīgā intelekta programmatūras, kas spēj ģenerēt attēlus, varētu kaitēt viņu profesijai.

Zemākas algas

"Vienīgais, par ko esmu pārliecināts, ir tas, ka nevar zināt, cik daudz darba vietu aizstās mākslīgais intelekts," "BBC News" sacīja Oksfordas Universitātes profesors, ekonomists Karls Benedikts Frejs.

"Tas, ko dara "ChatGPT", piemēram, ļauj vairāk cilvēkiem ar vidējām rakstīšanas prasmēm veidot esejas un rakstus. Tāpēc žurnālistiem būs lielāka konkurence, kā rezultātā varētu samazināties algas, ja vien mēs neredzēsim ļoti būtisku šīs profesijas pieprasījuma kāpumu darba tirgū," norādīja Frejs.

Ekonomists to salīdzināja ar GPS tehnoloģiju un taksometra pakalpojumiem: "Pēkšņi, zinot visas Londonas ielas, pakalpojumu vērtība samazinājās, tāpēc pašreizējie autovadītāji piedzīvoja lielu algu samazinājumu, saskaņā ar mūsu pētījumu - par aptuveni 10%. Bet rezultātā bija mazākas algas, nevis mazāk autovadītāju."

Nākotne neskaidra - vai palielināsies bezdarbs?

Saskaņā ar ziņojumā minēto pētījumu, 60% darbinieku strādā tādās profesijās, kas 1940. gadā nemaz nepastāvēja.

Tomēr citi pētījumi liecina, ka tehnoloģiskās pārmaiņas kopš pagājušā gadsimta astoņdesmitajiem gadiem ir likušas darbiniekiem pārkvalificēties, nevis radījušas jaunas darba vietas.

Un, ja mākslīgais intelekts ir pielīdzināms iepriekšējiem informācijas tehnoloģiju sasniegumiem, ziņojumā secināts, ka tas tuvākajā laikā varētu samazināt nodarbinātību.

Tomēr mākslīgā intelekta ilgtermiņa ietekme joprojām ir ļoti neskaidra, jo nav zināms, kā šī tehnoloģija attīstīsies, un vai uzņēmumi būs gatavi to integrēt savā darbībā.