Vēlas panākt, lai darba devējiem ir lielākas tiesības pieprasīt vakcinēšanās sertifikātu
Lai nodrošinātu uzņēmuma spēju turpināt strādāt un tiktu ievēroti epidemioloģiskie drošības pasākumi, Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) aicina piešķirt lielākas rīcības tiesības tieši darba devējiem, TV24 raidījumā “Dienas personība ar Veltu Puriņu” pauda LDDK ģenerāldirektore Līga Meņģelsone.
Kā norāda LDDK ģenerāldirektore, pašlaik darba devējs var pieprasīt faktu, vai padotais ir vakcinēts pret Covid-19. “Tā ir pelēkā zona un katrs šo faktu interpretē pa savam. Veidojas situācijas, kad nevakcinēto dēļ darba devējs nespēj izpildīt saistības un nodrošināt veiksmīgu uzņēmuma darbību,” pauž L. Meņģelsone.
LDDK vēlas panākt, lai darba devējiem ir lielākas tiesības pieprasīt vakcinēšanās pret Covid-19 vai pārslimošanas sertifikātu, tāpat brīvi pārcelt darbinieku citā amatā, lai nodrošinātu uzņēmuma turpmāku darbību. L. Meņģelsone uzskata, ka tas parādītu, ka darba devējs ir atbildīgs un iestājas par drošu vidi. LDDK neuzskata, ka noteikumiem par strādājošo vidi uzņēmumā vienmēr būtu jānāk no Veselības ministrijas.
Pašlaik darba devēji darbiniekus uz vakcinēšanos pret Covid-19 vilinot ar papildus brīvdienām pēc potes saņemšanas vai kādām prēmijām, bet piespiešana nenotiekot. LDDK ģenerāldirektore arī norāda, ka atlaišana ir galējais variants un neviens to nevēlas, taču nevarot būt situācija, kad uz viena cilvēka uzlikta visu darbinieku labklājība vai uzņēmuma veiksme.
