Gribu iet atvaļinājumā, priekšniece nelaiž! Ko darīt?
Strādāju privātā uzņēmumā atbildīgā amatā. Gribēju iet atvaļinājumā, bet priekšniece pateica, ka pati nav bijusi atvaļinājumā 15 gadus un mani laidīšot tikai, ja atradīšu sev aizstājēju. Vai tiešām tā ir mana problēma?
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums ir viens no Darba likumā paredzētiem atpūtas laika veidiem, kā arī viens no galvenajiem priekšnoteikumiem, lai nodrošinātu darbinieka tiesības uz taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem.
Darba devējam ir pienākums nodrošināt darbiniekam iespēju izmantot paredzētās tiesības uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu, par atvaļinājuma laiku izmaksājot darbiniekam normatīvajos aktos paredzēto atvaļinājuma naudu.
Darba devējam ir pienākums organizēt darba procesu tādējādi, lai tiktu ievērotas Darba likuma 149. panta pirmajā daļā nostiprinātās katra darbinieka tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Darbiniekam nav pienākums meklēt aizstājēju uz sava atvaļinājuma laiku.
Atbild Zaiga Strode,Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja
