Atnāk strādāt, bet pēc dienas viņa vairs nav! Situācija Latvijas darba tirgū nav spoža
Televīzijas kanālā TV24 raidījumā "Preses klubs", pārrunājot darba tirgus un darbaspēka pieejamības jautājumus Latvijā, "Dobeles dzirnavnieka" valdes priekšsēdētājs Kristaps Amsils norādīja, ka viņa kompānijā ir problēmas ar vakanču aizpildīšanu, īpaši sarežģīti ir atrast darbiniekus fiziskam darbam.
Augsti kvalificētu speciālistu ražotnē netrūkst, bet ar mazāk kvalificētiem ir problēma. "Ja skatāmies kopumā, tad pārtikas ražošanā jau ilgstoši ir pastāvīgs darbaroku trūkums. Es teiktu, ka tā situācija labāka nekļūst, bet gan tieši otrādi," komentēja Amsils. Viņš skaidroja, ka darbaspēka trūkuma pamatā esot vairākas problēmas.
Viņš norāda uz vairākiem kadru deficīta iemesliem, ieskaitot demogrāfisko lejupslīdi. Taču pēc uzņēmēja teiktā, jaunā paaudze nav nedz gatava, nedz pieradusi pie fiziskā darba. "Ja mēs paskatāmies uz jauno paaudzi, mums ir jāsaprot, ka tā ir cita paaudze, kas šobrīd aug. Viņi nav gatavi šādam fiziskā darba veidam un nav pieraduši pie tā. Pie mums bieži ir tā, ka atnāk jauns cilvēks, un pēc dienas, divām, trim viņa vairs nav... Tāpēc katrs bizness risina šo jautājumu pēc sava prāta, kā vien var," skaidro Amsils.
Viņš piebilda, ka saskata divus risinājumus: ārvalstu darbinieku piesaisti un automatizāciju. Lai gan roboti kļūst par ražošanas sastāvdaļu, to apkalpošana un pavadošie procesi joprojām prasa cilvēku līdzdalību. Viņš piekrīt, ka pastāv problēma piesaistīt gados jaunākus darbiniekus. Tāpat viņš arī norāda, ka daudzi jaunieši Latvijā paliek bez darba. "Tas ir ievērojams skaitlis. Tur rodas jautājums - no kā viņi iztiek?!" noslēgumā retoriski vaicāja Amsils.
