Četru darba dienu nedēļa. Kurās valstīs tā jau ir realitāte?
Kopš Covid-19 pandēmijas ideja par četru darba dienu nedēļu ir palikusi aktuālāka. Darbinieki un darba devēji pārdomā darba vietas elastību un priekšrocības. Ideja ir vienkārša- darbinieki strādā četras dienas nedēļā un par to saņem tādu pašu atalgojumu.
Ir valstis, kuras jau šādu formātu ir pieņēmušas, bet dažas vēl tikai apsver ideju.
Beļģijā darbinieki var izvēlēties strādāt četras vai piecas dienas nedēļā
Februārī Beļģijas strādājošie iedzīvotāji ieguva tiesības veikt pilnu darba nedēļu četrās dienās, saglabājot tādu pašu algu.
Tagad darbinieki var izlemt, strādāt četras vai piecas dienas nedēļā, taču tas nenozīmē, ka viņi strādā mazāk. Tie, kas izvēlas strādāt četras dienas, viņiem tāpat ir jānostrādā noteiktais stundu laiks.
Beļģijas premjerministrs Aleksandrs Dekrū cer, ka vienošanās palīdzēs padarīt elastīgāku Beļģijas darba tirgu un atvieglos cilvēkiem ģimenes dzīves un karjeras savienošanu.
“Mērķis ir dot cilvēkiem un uzņēmumiem lielāku brīvību, lai vieglāk būtu savienot savu darbu ar ikdienas lietām,” viņš teica. “Ja jūs salīdzināt mūsu valsti ar citām valstīm, jūs redzēsiet, ka mēs esam mazāk dinamiski.”
Tomēr četru darba dienu nedēļas perspektīva nav saistoša visiem. Šāds variants der tiem, kuriem brīvdienās nav jādodas uz darbu, taču tiem, kuriem ir maiņu darbs, nav šādas iespējas saīsināt darba nedēļu.
Lielbritānijas izmēģinājums ir pasludināts kā “ārkārtīgi veiksmīgs”
Uzņēmumiem Lielbritānijā bija iespēja sešus mēnešus veikt četru darba dienu nedēļas izmēģinājumu. Tagad plānots to ieviest pastāvīgi, jo eksperimentu pasludināja par “ārkārtīgi veiksmīgu”.
Lielākā daļa, aptuveni 86% uzņēmumu, kas piedalījās izmēģinājumā, teica, ka viņi visticamāk saglabās četru darba dienu nedēļu.
“Plānojas, ka līdzīgas izmēģinājuma programmas realizēs arī ASV, Īrija, Kanāda, Austrālija un Jaunzēlande,” sacīja četru darba dienu nedēļas Lielbritānijas kampaņas direktors Džo Rails.
Islande- viena no līderēm četru darba dienu nedēļā
No 2015. gada līdz 2019. gadam Islande veica pasaulē lielāko izmēģinājuma projektu, kurā no tradicionālajām 40 darba stundām nedēļā pārgāja uz 35.
Izmēģinājuma rezultātus analizēja Lielbritānijas domnīca "Autonomy" un Islandes Ilgtspējas un demokrātijas asociācija.
Pētnieki un Islandes arodbiedrības, kas vienojās par darba stundu samazināšanu, izmēģinājumu nodēvēja par veiksmīgu.
Pētījums ieviesa būtiskas izmaiņas Islandē, jo gandrīz 90% strādājošajiem tagad ir samazināts darba laiks.
Pētnieki atklāja, ka mazinājās strādnieku stress un izdegšana, uzlabojās līdzsvars starp ikdienas un darba pienākumiem.
Zviedrijas domas par četru darba dienu nedēļu ir pretrunīgas
Zviedrijā 2015. gadā veica izmēģinājumu četru darba dienu nedēļai, darbinieku atsauksmes bija atšķirīgas.
Priekšlikums bija izmēģināt sešu stundu darba dienu, nezaudējot atalgojumu, taču ne visi darba devēji bija apmierināti ar šo ideju. Kreisās partijas uzskatīja, ka to īstenot masveidā būtu pārāk dārgi.
Pozitīvi rezultāti tika novēroti slimnīcas ortopēdijas nodaļā, kur 80 medmāsām un ārstiem darbadienu samazināja uz sešām stundām. Taču darbā bija jāpieņem jauni darbinieki, lai kompensētu zaudēto laiku, kas radīja lielākus izdevumus.
Medicīnas darbinieku atsaucība bija pozitīva, taču šī ideja netika ieviesta pastāvīgi.
Tomēr daži uzņēmumi, piemēram, automašīnu ražotājs "Toyota", izvēlējās saviem darbiniekiem samazināt darba laiku.
Vācu uzņēmumi eksperimentē ar īsāku darba nedēļu
Vācijā ir viena no īsākajām vidējām darba nedēļām Eiropā. Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma datiem vidējā darba nedēļa ir 34,2 stundas. Tomēr arodbiedrības aicina vēl vairāk samazināt darba laiku.
Saskaņā ar Forsa aptauju 71% Vācijā strādājošo vēlētos, lai viņiem būtu iespēja strādāt tikai četras dienas nedēļā.
Gandrīz puse darba devēju uzskata, ka četru darba dienu nedēļas izmēģināšana viņu darba vietā ir iespējama.
Tomēr tas vai šāds pasākums tiks īstenots, vēl nav zināms. Pagaidām ar īsāku darba nedēļu eksperimentē mazie uzņēmumi.
Japāna iesaistās četru darba dienu nedēļas īstenošanā
Japānā lielākie uzņēmumi ir realizējuši četru darba dienu nedēļu, pēc Japānas valdības paziņojuma 2021. gadā par plānu panākt labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru visā valstī.
Ir vairāki iemesli, kāpēc tas var nākt par labu valstij. Personāls, kas strādā papildu stundas, bieži var saslimt pārmērīgā darba dēļ un kļūt darba nespējīgs.
2019. gadā uzņēmums "Microsoft" eksperimentēja ar šo modeli mēneša garumā, piedāvājot saviem darbiniekiem trīs brīvdienas nedēļā.
Šī kustība palielināja produktivitāti par 40% un nodrošināja efektīvāku darbu.
Spānija sāks izmēģinājuma posmu
Spānija seko Japānas piemēram, un valdība ir piekritusi lūgumam uzsākt četru darba dienu nedēļas izmēģinājuma programmu uzņēmumiem, kurus interesē šī ideja.
Apmēram 6000 darbinieku varēs pagarināt nedēļas nogali par vienu dienu, saņemot pilnu atalgojumu.
Paredzēts, ka izmēģinājuma posms ilgs vismaz vienu gadu, taču vēl nav skaidrs, kad tas sāksies.
Uzņēmums "Unilever" pašlaik izmēģina īsāku darba nedēļu Jaunzēlandē
Jaunzēlandē 81 darbinieks, kas strādā uzņēmumā "Unilever", pašlaik piedalās gadu ilgā četru darba dienu izmēģinājumā.
“Mēs uzskatām, ka vecie darba veidi ir novecojuši un vairs neatbilst mērķim,” sacīja uzņēmuma izpilddirektors.
Ja eksperiments izrādīsies veiksmīgs, tas tiks ieviests arī citos uzņēmumos.
