Arī Lielbritānijā izmēģinās saīsināto darba nedēļu

Aptuveni 30 Lielbritānijas uzņēmumi plāno piedalīties izmēģinājumā, darbiniekiem saņemot tādu pašu atalgojumu, kā strādājot piecas dienas nedēļā.

Pilotprojektu vada "4 Day Week Global" sadarbībā ar domnīcu "Autonomy", "4 Day Week UK Campaign" un pētniekiem no Oksfordas universitātes, Bostonas koledžas un Kembridžas universitātes.

Iesaistītajiem darbiniekiem tiek lūgts saglabāt 100% produktivitāti ar 80% darba laika, ņemot vērā, ka tagad viņiem katru nedēļu būs papildu brīvdiena.

Reizē ar Lielbritāniju tāds pats pētījums tiks veikts arī vairākos uzņēmumos ASV, Īrijā, Kanādā, Austrālijā un Jaunzēlandē.

Starp iesaistītajiem uzņēmumiem ir arī tehnoloģiju kompānija "Canon", kas piedāvā darbiniekiem vairākus seminārus, mentoringu un sniedz citu palīdzību, lai maksimāli palielinātu pilotprojekta efektivitāti.

"4 Day Week Global" programmas vadītājs Džo O’Konors norāda: "Arvien vairāk uzņēmumu pāriet uz uz produktivitāti vērstām stratēģijām, ļaujot saīsināt darba stundas, nesamazinot atalgojumu. Mēs esam gandarīti par pieaugošo interesi par mūsu izmēģinājuma programmu."

Kā zināms, pasaulē pieaug darba vietu skaits, kas saviem padotajiem piedāvā četru darba dienu ilgu darba nedēļu. Izmēģinājuma veidā šāds pilotprojekts veikts vairākās Eiropas valstīs, tostarp Spānijā, Zviedrijā un Islandē. 

Pētījumi, kas veikti no 2015. līdz 2019. gadam, atklāj, ka darbinieku produktivitāte palika nemainīga vai pat uzlabojās lielākajā daļā no darba vietām, kas piedalījās eksperimentā.

Tomēr valstu, kurās saīsinātā darba nedēļa ieviesta nacionālā līmenī, ir maz. 

Pērnā gada nogalē par šādu lēmumu paziņoja Apvienotie Arābu Emirāti. Tur darba nedēļa saīsināta uz četrarpus dienām nedēļā, bet nedēļas nogale sākas piektdienas pēcpusdienā. Ievērojamo izmaiņu mērķis ir uzlabot valsts konkurētspēju.

Zināms, ka tādu pat lēmumu 2017. gadā pieņēmis Gambijas prezidents Ādams Berovs.