Studijas Starptautiskā tūrisma fakultātē - darba piedāvājumi jau studiju laikā

Latvijā netiek izmantota iespēja kvalitatīvi un atbilstoši biznesa prasībām organizēt korporatīvos un atpūtas pasākumus. Sabiedrības pieprasījums šādiem pasākumiem arvien pieaug un lielie atpūtas kompleksi un viesnīcas sagaida izglītotus speciālistus šajā jomā. Tāpat ir liels pieprasījums pēc tūrisma un viesmīlības iestāžu vadītājiem no ceļojumu aģentūrām, viesnīcām un restorāniem. Karjeras iespējas un izvēle ir ļoti liela, aicinājumu strādāt no nozares pārstāvjiem jaunieši bieži vien saņem jau studiju laikā.

Jūrmalas pilsētas domes Tūrisma nodaļas vadītāja p.i Gunta Ušpele stāsta, ka „Šobrīd Latvijā katastrofāli trūkst profesionālu darbinieku apkalpojošā nozarē (viesmīļu, viesu uzņemšanas dienestu darbinieku u.c.). Nepieciešami darbinieki, kuri pārvalda svešvalodas un ir profesionāļi savā jomā. Nereti uzņēmēji ir spiesti ņemt jauniešus no skolas sola, kuri nav ieguvuši attiecīgo izglītību, kas attiecīgi negatīvi ietekmē nozares kopējo kvalitāti Latvijā. Vislielākās problēmas atrast darbiniekus ir ziemā, jo labākie profesionāļi bieži vien vasarā, kad ir sezona, nopelna tā, lai ziemā, kad noslodze un līdz ar to arī algas ir zemākas, varētu nestrādāt. Tāpat ļoti trūkst profesionāļu, kuri varētu attīstīt un virzīt tirgū medicīnas tūrismu, kas ir viena no Latvijas eksportaprecēm. Šeit nepietiek ar zināšanām medicīnā, nepieciešam arī izpratne par tūrisma nozares procesiem un specifiku.”

Viesnīcas „Monika Centrum Hotels” ģenerāldirektors Ruslans Jamčinskis uzsver: „Darba tirgū ir pieprasījums pēc darbiniekiem, kuri varētu pildīt savus darba pienākumus viesmīlības un tūrisma jomā! Šobrīd atrast labu un profesionālu darbinieku ir liels izaicinājums darba devējam! Profesionālam tūrisma un viesmīlības speciālistam tiek uzstādītas augstas prasības attiecībā par to, ko viņam vajadzētu apgūt, gan apmācības procesa laikā augstskolās, gan arī uzsākot savas darba gaitas viesnīcā, restorānā, tūrisma aģentūrā, aviokompānijā vai kādā citā ar tūrismu saistītā uzņēmumā. Ir nepieciešamas labas komunikācijas prasmes, spēja ātri un operatīvi reaģēt dažādās situācijās, minimāli 3 valodu zināšanas, spēja strādāt dinamiskā vidē un daudz citu aspektu, kas, savukārt, padara šādus speciālistus interesantus ne tikai tūrisma nozarei, bet arī citu nozaru pārstāvjiem. Protams, Latvijas darba devējiem ir jākonkurē ar ārzemju uzņēmumiem, jo Latvijas studenti un darbinieki ir ļoti pieprasīti arī ārvalstīs. Ļoti bieži studenti piedalās dažādās apmaiņu programmās, veiksmīgi integrējas un paliek strādāt ārvalstīs.

Lepojamies ar to, ka daudzi no mūsu darbiniekiem ir absolvējuši vai joprojām studē Biznesa augstskolā Turība! Mēs, kā darba devējs, augstu vērtējam Turības studentu sagatavotības līmeni, jo mācību procesā ir veiksmīgi iekļautas praktiskās nodarbības, līdz ar to darba devējam ir jāpatērē mazāk resursu darbinieku apmācībai! Šobrīd, manuprāt, ja vien students vai absolvents ir ieinteresēts palikt Latvijā un strādāt kādā no viesmīlības un tūrisma uzņēmumiem, un viņam piemīt visas nepieciešamās profesionālās iemaņas, tad potenciālam darbiniekam nav problēmu atrast labu darbu! Galvenais ir pārliecība par sevi un vēlme strādāt! Pēdējo gadu laikā Rīgā savas durvis vērušas vairākas viesnīcas, tāpēc droši varam apgalvot - darbinieki industrijai būs vajadzīgi!”

Profesionālās izaugsmes iespējas novērtē arī jaunieši, kuri plāno turpmāko karjeru, jo studijas Biznesa augstskolas Turība Starptautiskā tūrisma fakultātē nozīmē zināšanas apvienojumā ar praktisko pieredzi Latvijas vai ārzemju tūrisma un viesmīlības nozares uzņēmumos visos studiju gados. Jau studējot ir plašas izvēles iespējas uzsākt darbu, jo fakultāte cieši sadarbojas ar nozares uzņēmumiem.