Pētījums: vīrieši vēl 100 gadus pelnīs vairāk nekā sievietes
Vienāds atalgojums abu dzimumu augstākā līmeņa vadītājiem Lielbritānijā varētu būt tikai pēc 100 gadiem, liecina trešdien publicēts pētījums.
Augstāko līmeņu vadītāju vīriešu un sieviešu algas vidēji atšķiras pat līdz 10 000 mārciņu (7896 latiem), un šī atšķirība pēdējā gada laikā ir tikai palielinājusies, liecina "Chartered Management Institute" (CMI) veikts pētījums, kurā piedalījās 35 000 vadītāju.
Taču zemāka līmeņa vadītāju vidū sievietes pelna mazliet vairāk nekā vīrieši.
Kopumā sieviešu vadītāju algas pieaug ātrāk nekā vīriešu, taču tagadējos tempos tās izlīdzinātos vien pēc 98 gadiem, vēsta CMI.
Vidējā vīriešu alga bija 42 441 mārciņa (33 511 lati), bet sieviešu - 31 895 mārciņas (25 184 lati), kaut arī vīriešu algas pagājušajā gadā pieauga par 2,3%, salīdzinot ar 2,8% algas pieaugumu sieviešu vidū.
"Kaut arī CMI iepriecina, ka zemāku līmeņu vadītāju vidū sievietes ir panākušas vīriešus, šī gada algas jau atkal liecina, ka uzņēmumi veicina pastāvīgās atšķirības atalgojumā starp dzimumiem un atsvešina augstāko līmeņu vadītājas, turpinot maksāt atšķirīgi sievietēm un vīriešiem," sacīja CMI politikas un izpētes direktore Petra Viltone.
Viņa uzskata, ka šāda veida slikta vadība posta Lielbritānijas uzņēmējdarbību, tādēļ pret to būtu jācīnās.
"Izmaiņu ieviešana ir katra vadītāja, organizācijas un valdības atbildība. Dažādība nebūtu jāuztver kā kaut kas, kam jāpielāgojas, bet kas tāds, kas jāatzīmē."
Tāpat Viltone mudināja valdību izpētīt algas organizācijās, pieprasīt lielāku caurskatāmību atalgojuma atšķirību atklāšanai uzņēmumos, kā arī publiski nosaukt tos uzņēmumus, kuros atklās nevienlīdzīgu samaksu starp dzimumiem.
