Aicina darba devējus veidot valsts līdzfinansētas darbavietas jauniešiem

NVA norādīja uz ieguvumu uzņēmējiem, proti, viņi ar valsts atbalstu deviņu mēnešu laikā varēs praktiski apmācīt un sagatavot savam uzņēmumam perspektīvus darbiniekus.

Aģentūra aicina iesaistīties komersantus, pašnodarbinātos, biedrības vai nodibinājumus. Nevarēs iesaistīties komersanti – izglītības un ārstniecības iestādes, kā arī politiskās partijas. Jauniešiem bezdarbniekiem jābūt reģistrētiem NVA.

Darba devēji, kuri piedalīsies pasākumā, pirmos sešus mēnešus saņems dotāciju jaunieša bezdarbnieka algai – 100 latu mēnesī, bet pēdējos trīs mēnešos – 50 latu mēnesī proporcionāli nostrādātajam laikam. Ja jaunietis ir ar invaliditāti, viņš pirmos mēnešus saņems 150 latu, savukārt pēdējos – 100 latu.

Noteikumi ir šādi – darbavieta jaunietim netiek organizēta nekvalificētos un mazkvalificētos darbos, piemēram, sētnieku, apkopēju un tamlīdzīgos darbos. Jaunizveidotajā darbavietā vismaz četrus mēnešus pirms jaunieša bezdarbnieka iesaistes nedrīkst būt nodarbināta neviena cita persona, kā arī attiecīgais bezdarbnieks nevar būt nodarbināts pie attiecīgā darba devēja vismaz 12 mēnešu pirms iesaistes pasākumā.

Tāpat darba devējam jānodrošina jaunietim kvalificēts darba prakses vadītājs, kas ir ieguvis atbilstošu izglītību vai ne mazāk kā divus gadus ilgu darba pieredzi profesijā, kurā tiek nodarbināts bezdarbnieks. Darba devējs arī pats var būt darba prakses vadītājs.

NVA arī uzsvēra, ka darba samaksa nevar būt zemāka par valstī noteiktās minimālās algas apmēru, tāpēc darba devējam ir jānodrošina jaunieša bezdarbnieka darba algai arī papildu finansējums, kā arī jāveic valsts obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas.

Tāpat darba devējs saņems dotāciju darba vadītāja darba atalgojumam. Par vienu jaunieti dotācija atalgojumam ir noteikta 20 latu mēnesī. Ja pie darba devēja būs nodarbināti pieci jaunieši bezdarbnieki, dotācija darba vadītāja ikmēneša darba algai būs 100 latu mēnesī. Viens darba vadītājs var būt ne vairāk kā pieciem nodarbinātiem jauniešiem.

Darba devējam tiks atmaksāti izdevumi par jauniešu veselības pārbaužu veikšanu, ja tās paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm. Savukārt jaunietim ar invaliditāti pirms pieņemšanas darbā ergoterapeits novērtēs attiecīgo darbavietu un noteiks nepieciešamos darbavietas pielāgojumus.

Šim mērķim ir paredzēta vienreizēja dotācija, kas nepārsniedz 500 latu par vienas darbavietas pielāgošanu. Ergoterapeits noteiks arī surdotulka pakalpojuma nepieciešamību personām ar dzirdes traucējumiem. Pasākumā iesaistītam jaunietim ar invaliditāti NVA nodrošina arī asistenta pakalpojumus līdz četrām stundām dienā un surdotulka pakalpojumus līdz sešām stundām dienā.

Lai pieteiktos dalībai pasākumā "Darba vieta jaunietim", darba devējam jāvēršas tuvākajā NVA filiālē un jāiesniedz aizpildīta pieteikuma veidlapa, kas atrodama NVA mājaslapā. NVA filiāles atbildīgais darbinieks palīdzēs sakārtot pārējās dalībai pasākumā nepieciešamās formalitātes, pastāstīja aģentūrā.

Nodarbinātības pasākums "Darba vieta jaunietim"  tiek īstenots ar Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekta "Kompleksi atbalsta pasākumi" atbalstu, lai samazinātu jauniešu bezdarbu, palīdzot jaunietim bezdarbniekam iekļauties darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darbavietas izveidi un jauniešu pastāvīgu nodarbinātību.

Kopš 2011.gada aprīļa, kad NVA sāka pasākumu "Darba vieta jaunietim", tajā kopumā iesaistīti 1003 jaunieši bezdarbnieki. Visbiežāk darba devēji piedāvā tādas profesijas kā mazumtirdzniecības veikala pārdevējs vai pārdevējs konsultants, koksnes zāģēšanas mašīnas operators, grāmatvedis, pavārs, projekta vadītāja asistents, projekta koordinators, klientu vai pārdošanas konsultants, būvnieks, apsargs, dizaina speciālists, datu ievades operators un citas.

Šogad plānots izveidot līdz 200 darbavietām jauniešiem bezdarbniekiem.

BNS