Darbinieki nezina savas tiesības un darba devēji to izmanto
Latvijā daļa strādājošo neizprot vai nezina savas tiesības, savukārt to nereti ļaunprātīgi izmanto darba devēji, uzsākot strādājošo informatīvu un izglītojošu kampaņu "Esi zem jumta", informēja Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībā (LBAS).
LBAS konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs norādīja, ka diezgan izplatīti ir gadījumi, kad, piemēram, par savlaicīgi neizmaksātu algu, atvaļinājuma nepiešķiršanu vai prettiesisku atlaišanu darbinieks necīnās par savām tiesībām un nevēršas pie Valsts darba inspekcijas (VDI) vai LBAS, taču šāda bezdarbību pasliktina situāciju un samazina iespējas darba ņēmējam piedzīt no darba devēja pienākošos kompensāciju. "Ja ir aizdomas, ka darba devējs pret darbinieku rīkojas pretlikumīgi, vajadzētu konsultēties ar savu arodbiedrību vai ar LBAS un VDI, ja cilvēks nav arodbiedrības biedrs,” aicināja Rācenājs.
Viņš atgādināja, ka LBAS valsts ir uzticējusi būtisku funkciju – pēc nepieciešamības pārstāvēt darba ņēmējus arī tiesas procesos, ja lietu nav iespējams atrisināt pārrunu veidā. Pērn LBAS kopumā sniedzis vairāk nekā 2500 konsultāciju, no kurām aptuveni 16% ir saistītas arī prasību sagatavošanu tiesā, kreditoru prasījumiem un citām lietām.
Savukārt VDI pārstāvis Vilnis Virza norādīja, ka ik gadu inspekcijā pēc palīdzības vēršas aptuveni 5000 darba ņēmēju. "Situācija ir krietni labāka nozarēs un uzņēmumos, kuros ir arodbiedrība. Šādos uzņēmumos darba tiesību jautājumus arodbiedrības ar darba devēju risina sociālā dialoga ceļā, tāpēc darba ņēmēji ir aizsargātāki un jūtas drošāki par savu nākotni”, skaidro Virza.
Lai arī visbiežāk sūdzības par darba tiesību pārkāpumiem LBAS un VDI saņem no privātajā sektorā nodarbinātajiem, tomēr ekonomiskās krīzes laikā ir mainījusies izpratne par arodbiedrību lomu arī šajā sfērā un pēdējā laikā arodbiedrības tiek dibinātas aizvien aktīvāk.
Pēc VDI apkopotās informācijas, joprojām visvairāk cilvēku, jeb 50% sūdzas par darba samaksu. Daudz sūdzību ir arī par nodarbināšanu bez darba līguma, atvaļinājuma nepiešķiršanu, darba laika uzskaiti un citiem darba tiesību pārkāpumiem.
No šogad septiņos pirmajos mēnešos VDI iesniegtajiem 2562 iesniegumiem visvairāk jeb 497 iesniegumi saņemti no tirdzniecības nozarē strādājošajiem. Otrajā vietā ir būvniecība (447 iesniegumi), seko apstrādes rūpniecība (359 iesniegumi) un transporta nozare (270 iesniegumu).
