Juris Pūce: "Atalgojums VID nedrīkst būt zem vidējā valstī"

Šobrīd VID plāno samazināt darbinieku skaitu par 13% jeb likvidēt aptuveni 470 vakanču. Tas ļaus gan palielināt algas palikušajiem darbiniekiem, gan veiksmīgāk piesaistīt spējīgus jaunos darbiniekus. “Nav nekāds noslēpums, ka VID darbinieku vidējais atalgojums ir zem vidējā algu līmeņa valstī. Tā kā kandidātu pieredzes un izglītības prasības tieši pretēji ir krietni augstākas par vidējo, iestādei likumsakarīgi ir grūti piesaistīt sev motivētus un kvalificētus darbiniekus. Šādu situāciju nedrīkstētu pieļaut. VID vadības spertie soļi reformu virzienā ir apsveicami, taču ar to joprojām ir par maz. Šobrīd tas drīzāk atgādina vien vārgu tipināšanu,” situāciju komentēja partijas “Latvijas attīstībai” līderis un TV24 raidījuma “Vai nauda aug kokos?” vadītājs Juris Pūce.

Reformu nepieciešamība VID ir apspriesta jau ilgi, taču līdz šim nekas īsti uz priekšu tā arī netika pavirzījies: “Iestādes stipri netīrajai veļai kļūstot publiskai, nepieciešamība pēc reformām un reorganizācijas ir tikai vēl vairāk saasinājusies. Jājautā, kāpēc bija jāsagaida šī krīze un vēl vairāk jāsabojā VID jau tā ne pārāk spožā reputācija, lai beidzot kaut kas sāktu iekustēties?” retorisku jautājumu uzdeva Pūce. Politiķis un ekonomists arī norādīja, ka Igaunijas ieņēmumu dienestā strādā gandrīz trīs reizes mazāk darbinieku, toties viņi ir daudz labāk atalgoti: “Tādam jābūt arī Latvijas ceļam. VID vadībai ir jāiezīmē sasniedzamais algu līmenis un jārīkojas izlēmīgāk, lai atjaunotu iestādes reālo rīcībuspēju, celtu prestižu un motivētu jaunus, spējīgus cilvēkus tur strādāt. Ar šī brīža 13% darbavietu likvidāciju šī mērķa sasniegšanai būs par maz”.