Latvijā būs jauns arodbiedrību likums, bet Darba likumu nav plānots mainīt
Latvijā top jauns likums par arodbiedrībām, savukārt Darba likumu nav plānots mainīt, šonedēļ informēja Labklājības ministrijas (LM) amatpersonas.
"Mums uzdevums nāca no Saeimas. Arodbiedrību likums ir ļoti sens, viens no atjaunotās valsts pirmajiem likumiem un mums kā politikas veidotājiem ir pienākums to darīt saziņā ar sociālajiem partneriem," informēja ministrijas valsts sekretāre Ieva Jaunzeme.
Labklājības ministre Ilze Viņķele salīdzināja, ka likums ir novecojis "kā tāda kleķa būdiņa salipināts no vairākām daļām", kur daži ieraksti saglabājušies no padomju laikiem. "Ir nepieciešamība pēc jauna mūsdienīga likuma," sacīja Viņķele.
Šī brīža likums par arodbiedrībām stājies spēkā 1991.gadā. Arodbiedrību likums regulēs organizāciju veidošanu, reģistrāciju, darbību un uzdevumus.
"Jo ir loģiskāka un saprotamāka arodbiedrību darba regulējošā tiesiskā bāze, jo ir cerības par to, ka arodbiedrības arī ir efektīvākas un spēj pilnvērtīgāk pārstāvēt savu biedru intereses," sacīja ministre.
Savukārt darbinieku intereses, tiesības un pienākumus nosaka Darba likumu, ko nav plānots mainīt.
LM šonedēļ nāca klajā ar šā gada darbības prioritātēm – sociālās drošības sistēmas attīstība atbilstoši pēckrīzes vajadzībām, uz iekļaujošu izaugsmi vērsta nodarbinātības politika, atbalsts ģimenēm ar bērniem, atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti, virzība uz aprūpi ārpus institūcijām.
BNS
