"Maxima" ar darbiniekiem plāno slēgt saskaņoto darba koplīgumu
Mazumtirgotājs "Maxima Latvija" plāno ar darbiniekiem slēgt saskaņoto koplīgumu, pastāstīja kompānijas komunikācijas vadītājs Jānis Beseris.
""Maxima Latvija" pozitīvi raugās uz koplīguma slēgšanu. Uzņēmums jau ir sniedzis oficiālu apstiprinājumu nozares arodbiedrībai darba koplīguma sarunu uzsākšanai, kā arī esam deleģējuši atbildīgos uzņēmuma pārstāvjus," sacīja Beseris.
Tāpat viņš norādīja, ka "Maxima Latvija" darbiniekiem algās par februāri plānots izmaksāt vidēji par 7% vairāk nekā iepriekš. Pēc Besera teiktā, no februāra uzņēmuma darbiniekiem ir palielināta stundas tarifa likme atkarībā no darba pienākumiem, slodzes un situācijas darba tirgū, bet no marta tiks vienkāršota arī atalgojuma sistēma, lai tā būtu darbiniekiem saprotamāka.
Beseris arī minēja, ka patlaban "Maxima Latvija" veikalos norit darbs pie dažādu procesu uzlabošanas, tostarp tiek veikti uzlabojumi produktu saņemšanas loģistikā, cenu zīmju nomaiņā, sortimenta izmaiņu biežumā u.c., lai samazinātu darbinieku slodzi un atvieglotu ikdienu. "Ar jaunajām izmaiņām ceram arī izlīdzināt darba slodzes, atrisinot darbinieku trūkuma problēmu," norādīja Beseris un piebilda, ka uzlabojumus plānots turpināt.
Tāpat "Maxima Latvija" patlaban strādā arī pie darba apstākļu uzlabošanas veikalu darbiniekiem, tostarp aprīlī plānots darbiniekiem ieviest jaunas darba formas, kā arī iecerēts atjaunot un iegādāties informācijas tehnoloģijas (IT) "Maxima" veikaliem, atvieglojot personāla darba ikdienu, informēja Beseris.
Jau ziņots, ka Latvijas Tirdzniecības darbinieku arodbiedrība (LTDA) vēlas panākt, lai "Maxima Latvija" ar tās darbiniekiem noslēdz saskaņotu darba koplīgumu.
Diskusijas par darba apstākļiem un zemo atalgojumu "Maxima" veikalos radīja pērn novembrī notikusī traģēdija Rīgā.
