Viszemāk atalgoti valsts sektora sabiedrisko attiecību speciālisti
Bizness un ekonomika

Viszemāk atalgoti valsts sektora sabiedrisko attiecību speciālisti

Jauns.lv

Vidējais Latvijas sabiedrisko attiecību nozares darbinieks ir 30 gadus veca sieviete, kura strādā valsts pārvaldē, algā ik mēnesi saņemot no 200 līdz 600 latus pēc nodokļu nomaksas, liecina portāla "7guru.lv" veiktās aptaujas rezultāti.

Vidējais Latvijas sabiedrisko attiecību nozares darbinieks ir 30 gadus veca sieviete, kura strādā valsts pārvaldē, algā saņemot 400 līdz 600 latus pēc nodokļu nomaksas.
Vidējais Latvijas sabiedrisko attiecību nozares darbinieks ir 30 gadus veca sieviete, kura strādā valsts pārvaldē, algā saņemot 400 līdz 600 latus pēc nodokļu nomaksas.

Aptaujā secināts, ka vairākums jeb 74% sabiedrisko attiecību jomas darbinieku atalgojumā saņem no 200 līdz 600 latus pēc nodokļu nomaksas. Savukārt 32% no respondentiem savu algas līmeni norādījuši amplitūdā no 200 līdz 400 lati, bet 42% - amplitūdā no 400 līdz 600 lati.

Salīdzinot ar šo pašu periodu pērn, gandrīz puse jeb 49% respondentu saņēmuši algas pielikumu, bet 23% sabiedrisko attiecību speciālistu šis pieaugums bijis līdz 50 latiem.

Aptaujā secināts, ka lielākā daļa respondentu jeb 37% strādā valsts pārvaldē, bet vismazāk jeb 12% - privātos uzņēmumos. Salīdzinot darbības sektoru ar saņemto atalgojumu, no aptaujas datiem secināts, ka vislabāk atalgoti privāto uzņēmumu iekšējie sabiedrisko attiecību darbinieki, no kuriem 56% atalgojumā ik mēnesi saņem 800 latus un vairāk.

Turpretī viszemāk atalgoti ir valsts pārvaldes sabiedrisko attiecību speciālisti, no kuriem 33% savu atalgojumu norādījuši zem 400 latiem, bet tikai 4% - virs 800 latiem.

Veiktā aptauja liecina, ka arī sabiedrisko attiecību aģentūru darbinieki nav starp atalgotākajiem šajā nozarē. Aptaujā secināts, ka 26% aģentūru darbinieku saņem 200 līdz 400 latus, bet 56% 400 līdz 600 latus mēnesī pēc nodokļu nomaksas.

Apkopojot respondentu atbildes par pēdējā gada laikā saņemtajiem motivēšanas bonusiem un vēlamajiem bonusiem no darba devēja puses, secināts, ka algas paaugstinājumu vēlētos 82%, bet naudas prēmiju - 65% respondentu. No darba devēja puses motivatoru algas paaugstinājuma formā gada laikā saņēmuši 25%, bet naudas prēmiju 24% darbinieku.