Iekšlietu dienestos veidojas darbinieku deficīts
Pērn visos trīs galvenajos iekšlietu dienestos – Valsts policijā, ugunsdzēsības un glābšanas dienestā un robežsardzē – atvaļināto darbinieku skaits pārsniedzis dienestā pieņemto skaitu.
Valsts robežsardzē jau pēdējos trīs gadus no dienesta atvaļinājušos skaits ir lielāks nekā darbā pieņemto, pērn – 212 pret 137. Pagājušajā gadā 77 robežsargi atvaļinājušies no dienesta pēc pašu vēlēšanās, bet 23 – sasniedzot noteikto vecumu vai izdienas laiku.
Valsts robežsardzes preses pārstāve Kristīne Pētersone norāda, ka atalgojums nav konkurētspējīgs, salīdzinot ar citām valsts institūcijām, piemēram, ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem.
Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestā pērn pieņemti 189 darbinieki, bet atvaļināti 266 nodarbinātie – par 52% vairāk nekā 2018. gadā.
Valsts policijā darbā pieņemtas 244 personas, atvaļinātas – 532. Biežākie neuzņemšanas iemesli bijuši fiziskās sagatavotības pārbaužu nenokārtošana, veselības neatbilstība, problēmas ar biogrāfiju un psiholoģisko pārbaužu nenokārtošana.
Galvenie motīvi dienesta pamešanai ir vēlme pēc pārmaiņām dzīvē, neatbilstošs atalgojums un darba specifika, piemēram, slodze.
