Īrijas tiesa soda četras kompānijas par latviešu un lietuviešu darbinieku diskriminēšanu
Īrijas tiesa sodījusi četras kompānijas par latviešu un lietuviešu darbinieku diskriminēšanu, liekot uzņēmumiem izmaksāt kompensācijas, vēsta "Irish Times".
Īrijas Vienlīdzības tribunāls pirmdien izdeva četrus atsevišķus spriedumus, kas attiecas uz trim Lietuvas un vienu Latvijas valstspiederīgo, kuri vai nu nelikumīgi atlaisti, vai nav saņēmuši tik lielu atlaišanas kompensāciju, kā viņu īru kolēģi.
Kompānijai "Realtime Technologies" tiesa likusi izmaksāt Latvijas valstspiederīgajam Dimitrijam Monajenkovam 2500 eiro (1757 latu) kompensāciju par to, ka, atlaižot viņu no darba, kompānija nav samaksājusi nekādu atlaišanas kompensāciju.
"Realtime Technologies" tiesā apgalvoja, ka tā nemaksā atlaišanas kompensācijas arī īru darbiniekiem, taču kompānija nespēja to pierādīt.
Divi lietuvieši - Irmants Stukonis un Vīgands Urbonavičus - uzvarējuši tiesā pret kompāniju "Coalport Building" par nepamatotu atlaišanu no darba.
Stukonis tika atlaists no apsarga darba kompānijas būvniecības projektā pēc tur notikušas aplaupīšanas. Stukonis sacīja, ka pēc uzbrukuma, kurā viņš guva miesasbojājumus, viņam ļauts doties mājās, par ko viņš informējis savu lietuviešu kolēģi, jo labi nepārvalda angļu valodu.
Kompānijas vadība apšaubīja Stukoņa stāstu un atlaida no darba viņu un vēl trīs lietuviešus.
Tribunāls nolēma, ka "Coalport Building" nav nodrošinājusies, ka Stukonis un pārējie lietuvieši saprot viņiem izvirzītās apsūdzības, kā arī nav izmeklējusi laupīšanas apstākļus pirms lietuviešu atlaišanas.
Tiesa nolēma, ka "Coalport Building" jāizmaksā Stukonim 8500 eiro kompensācija, bet viņa kolēģim Urbonavičam 500 eiro kompensācija.
Ceturtajā lietā tiesa piesprieda apsardzes kompānijai "Securazone Manhour" izmaksāt lietuvietim Utaram Eimam 3000 eiro kompensāciju par diskrimināciju un vēl 10 000 eiro par diskriminējošu atlaišanu no darba.
Tiesa secināja, ka kompānija diskriminē ārvalstu darbiniekus, neļaujot viņiem rotācijas kārtībā mainīt darba maiņas, izvairoties no daudz bīstamākajām naktsmaiņām. Šāda iespēja tiek nodrošināta īru izcelsmes apsargiem.
Kompānija "Securazone Manhour" arī sodīta par diskrimināciju, štatu samazināšanas gaitā atlaižot no darba viss četrus ārvalstu strādniekus.
LETA
