IeM no Valsts kontroles saņēmusi 10 ieteikumus, kurus ieviesīs šī gada laikā

Kā informēja IeM preses pārstāve Gunta Skrebele, starp VK un IeM ir saskaņota visu desmit ieteikumu ieviešana. Tai skaitā paredzēts izstrādāt IeM iekšējo normatīvo aktu par ministrijas padotības iestāžu amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm fiziskā stāvokļa novērtēšanas kārtību, kā arī veselības un fiziskās atbilstības kontroli.

Tāpat tiks izvērtēts IeM Veselības un sporta centra sniegto maksas pakalpojumu klāsts, kā arī uzlabota kontroles sistēma pār ieņēmumu par sniegtajiem maksas pakalpojumiem iekasēšanu.

Ieviešot VK ieteikumus, IeM izstrādās vadlīnijas vienlīdzīgu principu noteikšanai apmaksāto brīvdienu piešķiršanai un izvērtēs tālāko rīcību ar ministrijas rehabilitācijas kompleksā "Dzintari" esošajām medicīniskajām un citām iekārtām.

IeM sola arī izstrādāt iekšējo normatīvo aktu par veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanas kārtību, paredzot tajā sadaļu par ķirurģisko operāciju apmaksas veikšanu, tai skaitā, nosakot atbilstošu pieprasījuma izvērtēšanas un dokumentu aprites kārtību.

"Ieteikumu ieviešanai ir noteikti konkrēti izpildes termiņi šī gada ietvaros," apliecināja Skrebele.

Kā ziņots, VK revīzijā secinājusi, ka IeM izveidotā veselības aprūpes sistēma nenodrošina vienlīdzīgu attieksmi pret dienestā esošajām amatpersonām, jo struktūrās strādā darbinieki ar neatbilstošu fizisko sagatavotību, turklāt dienestā atrodas arī amatpersonas, kuras ilgu laiku nav veikušas veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību atbilstības pārbaudes.

Revīzijas laikā secināts, ka IeM dienestos esošo amatpersonu veselības stāvokļa un fiziskās sagatavotības novērtēšanas sistēma nenodrošina likumā noteiktā mērķa - dienestā atrodas amatpersonas, kuru fiziskā sagatavotība, veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst noteiktajām prasībām - sasniegšanu.

VK konstatējusi, ka 2010.gadā IeM padotības iestādēs 18% no dienestā esošajām amatpersonām nebija nokārtojuši fiziskās sagatavotības normatīvus, tajā skaitā 28% - Valsts policijā, 9% - Valsts robežsardzē un 1% - Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestā.

Atbilstoši normatīvajiem aktiem amatpersonām no valsts budžeta līdzekļiem apmaksā pacienta iemaksas un līdzmaksājumus, kā arī kompensē noteiktus veselības aprūpes pakalpojumus par summu līdz 50 latiem gadā. VK norāda, ka pastāv nevienlīdzīga attieksme, jo gadījumos, kad amatpersonas pacientu iemaksas un līdzmaksājumus ir veikušas ārstniecības iestādēs, kuras nav IeM veselības un sporta centra līgumorganizācijas, šie izdevumi ir nepamatoti ieskaitīti kompensējamo izdevumu limitā.

Vērtējot normatīvajos aktos paredzēto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu un apmaksu, VK norāda arī uz nepietiekamu valsts budžeta līdzekļu izlietojuma kontroli.

Revīzijā ir konstatētas neatbilstošas izmaksas - pacienta iemaksas un līdzmaksājumi segti amatpersonām pēc to atvaļināšanas no dienesta. Dažos gadījumos kompensētas attaisnojuma dokumentiem neatbilstošas summas, vairākos gadījumos amatpersonām ir apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi par ārstēšanos stacionārā, kaut gan darba vietā tās nav iesniegušas darba nespējas lapu un par šo laiku ir saņēmušas darba samaksu.

Tāpat secināts, ka IeM veselības un sporta centrs nav nodrošinājis nolikumā noteikto funkciju un uzdevumu kvalitatīvu izpildi, ieņēmumu no sniegtajiem maksas pakalpojumiem pilnīgu iekasēšanu, kā arī nav veicis sniegto maksas pakalpojumu ekonomisko izvērtējumu.

Piemēram, ar maksas pakalpojumu sniegšanu saistītie tiešie izdevumi apsardzes darbinieku apmācībai ir par vismaz 12 700 latu lielāki nekā no sniegtajiem pakalpojumiem gūtie ieņēmumi. Turklāt ir konstatēti gadījumi, kad apsardzes darbinieka kvalifikācija ir piešķirta personām, kuras nav kārtojušas kvalifikācijas eksāmenu.

Par revīzijā konstatēto VK ir informējusi tiesībaizsardzības iestādes.

Pēc revīzijas VK ir sniegusi IeM ieteikumus, kurus ieviešot, iekšlietu sistēmā tiktu pilnveidots amatpersonu obligāto veselības pārbaužu finansēšanas modelis, nodrošināta vienlīdzīgu principu ievērošana pacientu iemaksu, līdzmaksājumu un rehabilitācijas pakalpojumu apmaksai, kā arī pilnveidota amatpersonu veselības stāvokļa un fiziskās sagatavotības atbilstības novērtēšanas sistēma, nodrošinot dienestā esošo amatpersonu fiziskās sagatavotības, veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību atbilstību noteiktajām prasībām.

Revīzija veikta par laika posmu no 2010.gada 1.janvāra līdz 2011.gada 30.jūnijam.

LETA