Kāpēc sievietes izdeg ātrāk?
Statistika liecina, ka stress un izdegšana masveidā skar vairāk sievietes nekā vīriešus. Kāpēc – un kas notiek tālāk?
Jaunākie dati par sieviešu izdegšanu darba vietās rada bažas garīgās aprūpes speciālistiem, ziņo portāls bbc.com. Saskaņā ar LinkedIn aptauju, kurā piedalījās gandrīz 5000 amerikāņu, 74% sieviešu teica, ka izjūt spriedzi un satraukumu ar darbu saistītu iemeslu dēļ. Salīdzinot - šādi jutās tikai 61% nodarbināto vīriešu.
Atsevišķā pētījumā atklājās, ka algotu darbu strādājošām mātēm ir par 23% lielāka iespēja piedzīvot izdegšanu nekā algotu darbu strādājošiem tēviem. Aptuveni 2,35 miljoni strādājošas mātes ASV kopš pandēmijas sākuma ir cietušas no izdegšanas, īpaši “nevienlīdzīgu prasību dēļ mājās un darbā”, secināts pētījumā.
Eksperti kopumā piekrīt, ka sieviešu izdegšanai nav viena iemesla, taču jāņem vērā, ka liela nozīme ir mūsdienu sabiedrības struktūrām un dzimumu normām. Piemēram, nevienlīdzība darbavietā ir nesaraujami saistīta ar tradicionālajām dzimumu lomām. ASV sievietes joprojām pelna vidēji 82 centus, kamēr vīrieši 1 dolāru. Diemžēl situācija Eiropā ir stipri līdzīga.
Pētnieki arī atklāja, ka sievietes, visticamāk, vada viena vecāka ģimenes, piedzīvo ar bērniem saistītu spriedzi, velta laiku mājsaimniecības darbiem un viņām ir zemāks pašvērtējums – tas viss var saasināt izdegšanu.
Nensija Bērgarda, Monreālas Universitātes profesore un viena no šī pētījuma autorēm, sacīja, ka, pārdomājot viņas darbu 2018. gadā, ir skaidrs, ka Covid-19 ir pastiprinājis esošo nevienlīdzību un nelīdzsvarotību, ko viņas komanda ir pierādījusi savos pētījumos. "Runājot par darbaspēka cilvēkkapitāla ilgtspējīgu attīstību," viņa saka, "mēs neejam labā virzienā."
Struktūras, kas atbalsta vecākus, līdz ar pandēmijas sākšanos, tika slēgtas vai strādāja ar ierobežojumiem. Ikdienas bērnu un mājas aprūpe bieži vien gulstas uz sievietes pleciem, taču pandēmijas ēnā šie pienākumi bija jāsavieno ar attālināto darbu.
Tieši to 40 gadu vecā māmiņa Sāra piedzīvoja 2020. gada martā, kad pirmo reizi tika slēgtas skolas visā Ņujorkā. "Sākotnēji vēstījums bija, ka skolas paliks slēgtas līdz aprīļa beigām, tāpēc tas bija mans mērķis – izturēt līdz aprīlim "," atceras māmiņa. Tagad, vairāk nekā 18 mēnešus pēc pandēmijas, viņas divi dēli, 6 un 9 gadus veci, tikai nesen atsākuši mācības klātienē, un Sāras dzīve ir krasi mainījusies.
2020. gada aprīlī viņa pirmo reizi sāka ciest no trauksmes. Spriedze, ko radīja viņas bērnu mācības mājās, strādājot par mārketinga vadītāju lielā tehnoloģiju uzņēmumā, viņu sāka nomākt.
Sāra nevarēja aizmigt, pastāvīgi uztraucās un juta enerģijas trūkumu. Sešus mēnešus pēc pandēmijas bija skaidrs, ka kaut kas ir jāmaina.
Sāras vīrs, advokāts, pelnīja daudz vairāk nekā viņa, un to bija darījis kopš 2008. gada, kad viņi apprecējās. Tāpēc 2020. gada augustā pāris kopīgi nolēma, ka Sāra pametīs darbu, lai kļūtu par pilna laika mammu. "Pirms tam es nekad īsti nezināju, ko nozīmē izdegšana," viņa saka. "Tagad es zinu bez šaubām." Sāras pieredze ir simbols daudz plašākai tendencei. Pagājušā gada septembrī, kad pandēmijas apmēri pieauga, vairāk nekā 860 000 sieviešu aizgāja no darba, salīdzinot , tāpat rīkojās nedaudz vairāk nekā 200 000 vīriešu.
Vienas no lielākajām bažām, ko pauž darba eksperti, ir tāda, ka sieviešu sliktā garīgā veselība darbavietā var atturēt nākamās paaudzes no ambiciozu profesionālu mērķu noteikšanas, īpaši, ja sieviete vēlas izveidot ģimeni. Tas varētu saasināt dzimumu nevienlīdzību, kas jau pastāv attiecībā uz atalgojumu un darba stāžu darba tirgū.
Dati liecina, ka uztraukumam patiešām ir pamats, CNBC un aptauju uzņēmuma SurveyMonkey šī gada sākumā apkopotā statistika liecina, ka pandēmijas laikā ievērojami samazinājies to sieviešu skaits, kuras sevi raksturoja kā “ļoti ambiciozas” karjeras ziņā. ASV Tautas skaitīšanas biroja dati liecina, ka pirmajās 12 pandēmijas nedēļās sieviešu ar bērniem īpatsvars vecumā no 25 līdz 44 gadiem, kuras nestrādā ar Covid-19 saistītu bērnu aprūpes problēmu dēļ, ir pieaudzis par 4,8 procentpunktiem. Salīdzinājumā - nekāds pieaugums netika novērots vīriešiem tajā pašā vecuma grupā. Tas nozīmē, ka pandēmijas laikā atklājās tendence, ka sieviete daudz biežāk nekā vīrietis izlems upurēt savu karjeru, lai palīdzētu bērniem mācībās.
„Jā, protams, sievietes jau pēc noklusējuma ir aprūpētājas un ar vieglāku sirdi pamet darbu, lai palīdzētu bērniem, bet tas nepaliek bez sekām. Tagad ir 2022.gads, bet dažreiz es brīnos, vai mēs neesam iestrēguši 1950. gados," saka Sāra.
