Panākta vienošanās par taisnīgu minimālo algu visiem Eiropas Savienībā strādājošajiem
Eiropas Parlaments (EP) un Eiropas Savienība (ES) šodien panāca vienošanos par direktīvu, kas paredz adekvātu minimālo algu visiem savienībā strādājošajiem. Eiropas Komisija (EK) šo vienošanos vērtējusi atzinīgi.
Lai uzlabotu darba ņēmēju dzīves un darba apstākļus, kā arī veidotu taisnīgu un noturīgu ekonomiku un sabiedrību, ir būtiski nodrošināt, ka darba ņēmēji saņem pienācīgu atalgojumu. Tomēr daļai darba ņēmēju minimālā alga nav pietiekami adekvāta vai pastāv nepilnības minimālās algas aizsardzībā
Labāki darba nosacījumi un dzīves apstākļi nāk par labu arī uzņēmumiem, kā arī sabiedrībai un ekonomikai kopumā, palielinot ražīgumu un konkurētspēju.
Jaunās direktīvas mērķis ir risināt šo jautājumu, izveidojot ES regulējumu, kura mērķis ir uzlabot adekvātas minimālās algas aizsardzību. To panāks, pilnībā ņemot vērā valstu tradīcijas un kompetences, kā arī sociālo partneru autonomija. Direktīvā dalībvalstīm netiek prasīts minimālo algu noteikt tiesību aktos, kā arī nav paredzēts visā ES kopējs minimālās algas līmenis.
Minimālās algas aizsardzība pastāv visās ES dalībvalstīs - vai nu ar likumā noteikto minimālo algu un koplīgumiem, vai tikai ar koplīgumiem.
Dalībvalstīm, kurās ir likumā noteiktā minimālā alga, būs jāievieš stabila pārvaldības sistēma minimālās algas noteikšanai un atjaunināšanai. Tā ietver skaidrus kritērijus minimālās algas noteikšanai. Tāpat būs jāveic regulāra un savlaicīga minimālās algas atjaunināšana.
Politiskā vienošanās, kas panākta starp EP un ES Padomi, likumdevējiem ir oficiāli jāapstiprina. Kad direktīva būs publicēta "Oficiālajā Vēstnesī", tā stāsies spēkā 20 dienas pēc publicēšanas, un divu gadu laikā dalībvalstīm direktīvas jaunie elementi būs jātransponē savos tiesību aktos.
Tiesības uz adekvātu minimālo algu ir noteiktas Eiropas sociālo tiesību pīlārā, ko visu dalībvalstu vārdā EP, ES Padome un EK kopīgi izsludināja 2017.gada novembrī Gēteborgā. Direktīva par adekvātu minimālo algu ir viena no galvenajām darbībām Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānā, kas turpina īstenot pīlāra principus. Politiskā vienošanās, kas panākta starp EP un ES likumdevējiem vēl oficiāli jāapstiprina.
Latvijā minimālā alga šobrīd ir 500 eiro.
