Latvijā 90% biroja darbinieku nelabprāt strādātu atvērta plānojuma birojā

Tāpat aptaujā secināts, ka puse aptaujāto labprātāk strādātu telpā, kurā līdz ar viņiem strādā vēl tikai pāris kolēģu.

Lielākā daļa jeb 86,3% aptaujāto atzīst, ka viņu darba produktivitāti visvairāk ietekmē trokšņu līmenis birojā, kā arī 31,6% respondentu trokšņu līmeni savā darbavietā vērtē kā augstu. Aptaujā 71% atzīmējis, ka augsts trokšņu līmenis tiem traucē kvalitatīvai darba izpildei, bet 40% vērtē, ka tas negatīvi ietekmē tieši koncentrēšanās spēju uz veicamajiem darba pienākumiem.

Lielākā daļa aptaujāto norāda uz nepieciešamību rast klusu vietu individuālam darbam vai telefonsarunām, kamēr puse aptaujāto norāda, ka šāda vieta birojā viņiem ir pieejama.

Nekustamo īpašumu attīstītāja SIA "Hanner" valdes priekšsēdētājs Mindaugs Vaļucks norāda, ka aizspriedumus galvenokārt rada darbinieku pieredze vecā tipa atvērtā plānojuma birojos.

"21.gadsimta atvērtā plānojuma birojs nav tikai telpa bez sienām, kur vienā telpā strādā visi uzņēmuma darbinieki, kā tas nereti tiek maldīgi uztverts. Mūsdienās atvērtā plānojuma birojs tiek veidots saskaņā ar uz aktivitātēm balstīta biroja konceptu ("Activity Based Working"), kas paredz labiekārtot vairākas aktivitāšu zonas, piemēram, komunikācijai, sadarbībai, netraucētam individuālam darbam un atpūtai," jaunās tendences raksturoja Vaļucks.

"Lielāko dienas daļu pavadot ciešākā saskarsmē ar daudziem kolēģiem, uzlabojas komandas darbs, sadarbība starp kolēģiem un dažādām uzņēmuma nodaļām. Ir virkne citu pozitīvu faktoru, ko sniedz darbs atvērta plānojuma birojā, tomēr uzņēmumiem jāapzinās arī ar to saistītie blakusefekti, ko atklāj biroja darbinieku aptauja. Mūsdienu mainīgajam darba stilam un metodēm būtu jārod atspoguļojums arī atbilstošā darba vidē," aptaujas datus komentēja "CV-Online Latvia" vadītājs Aivis Brodiņš.

Viņš piebilda, ka kopumā darba vide kā konkurētspējas faktors darba devēju vidū kļūst aizvien nozīmīgāka, jo tā spēj sniegt priekšrocības attiecībā uz spēju piesaistīt un noturēt darbiniekus. Izteikti tas vērojams informācijas tehnoloģiju (IT) jomas uzņēmumos, kur darbaspēka pieprasījums vairākkārt pārsniedz piedāvājumu, un cīņa par talantīgākajiem darbiniekiem ir ļoti sīva. Viens no šīs cīņas elementiem ir moderns biroja iekārtojums un dažādi bonusi, kas darbiniekiem pieejami darba vietā, norādīja Brodiņš.

Jaunākajā darba ņēmēju aptaujā, ko veicis ēku attīstītājs "Hanner Group" sadarbībā ar personāla atlases uzņēmumu "CV-Online Latvia", piedalījās vairāk nekā 1000 biroju darbinieku Latvijā, tostarp 57,5% biroju darbinieki ar speciālista kvalifikāciju un 29% respondentu, kas ieņem augstākā, vidējā vai zemākā līmeņa vadītāju amata pozīcijas. Aptauja norisinājās karjeras portālā "www.cv.lv" no 2017.gada 4.aprīļa līdz 20.aprīlim.