Četru dienu darba nedēļa izrādās necerēti veiksmīga
Kāds uzņēmums Jaunzēlandē ieviesis četru dienu darba nedēļu, maksājot par piecām. Pēc vairākiem mēnešiem atzīts, ka eksperiments izvērties necerēti veiksmīgs un jaunā pieeja veicinājusi ražīgumu.
Juridisko pakalpojumu kompānija "Perpetual Guardian" ar 135 gadu vēsturi ir viens no vecākajiem Jaunzēlandes uzņēmumiem, kas nodarbina 240 cilvēku. Pēc eksperimenta 78% darbinieku atzinuši, ka saīsinātajā darba nedēļā veiksmīgi spēja savienot gan darba lietas, gan ģimenes dzīvi, vēsta britu laikraksts "The Guardian".
Šāds solis sperts, lai uzlabotu iepriekšējo situāciju uzņēmumā, kur, kā atklājās aptaujā pirms eksperimenta, tikai 54% strādājošo bija pārliecināti par savām spējām veiksmīgi savienot darbu un privāto dzīvi. Pēc eksperimenta tajā iesaistīto cilvēku apmierinātība ar dzīvi un ražība darbavietā cēlās par 24 procentiem. Kopējais stresa līmenis, saskaņā ar pētnieku izraudzītajām metodēm, saruka par 7%, apņemšanās un pašpārliecinātība vairojās, kopējai apmierinātībai ar dzīvi pieaugot par pieciem procentiem.
Pētījumā iesaistītās Oklendas universitātes Biznesa skolas vecākā lektore Helēna Deleinija teic: “Darbinieki nāca klajā ar lieliskām idejām, kā četrās dienās efektīvi paveikt to, kam tradicionāli tiek paredzētas piecas dienas. Tika automatizēti dažādi manuāli darbi un samazināta laika tērēšana, sērfojot internetā.” Uzņēmuma valde gatavojas lemt par iespēju šādu praksi ieviest pastāvīgi.
