Vai uzņēmums drīkst atteikt veselības polisi darbiniekiem, kuri smēķē

Jā.jā... Tā nu tas ir...

Būtu interesanti, jā ja lieta nonāktu līdz tiesai. Pilnībā atbalstu darba devēju. Atceros no seniem laikiem, bija mums darba kolektīvā diskusijas par smēķēšanas pauzi kas pienakoties. Taču tā nu gan nav. Darba laikā jāstrādā, netikumus var piekopt mājās, ārpus darba laika. Patreiz strādāju Norvēģijā, veselības nozarē. Arī tur bijušas visādas diskusijas, un tikumi smēķētājiem. Jau pāris gadu kā  Rādīt vairāk

Bet darba devēji,kuri nodzen cilvēku tā,ka dienas beigās tas vairs kājas nevar pavilkt, tiem varētu piešķirt zelta polisi.It īpaši lielveikalu darbiniekiem,ar MAXIMU priekšgalā.

Pilnīgi loģisks darba devēja lēmums nepiešķirt veselības apdrošināšanas polisi smēķētājiem,jo viņi ir apzināti izvēlējušies bojāt savu veselību. Papildu bojā arī tiem, kuri izvēlējušies nesmēķēt, be kam jāosta tā smaka no smēķētāja mutes un apģērba pēc katras cigaretes.

Dūmus elpo mīkstie, kuriem nev dūšas aizsūtīt smēķētāju tālāk. Kopumā gan situācija uzlabojas un ir noteiktas vietas, kurās nedrīkst smēķēt. Nevajag aizmirst pasaudzēt smēķētājus, jo viņi maksā akcīzes nodokli un pensijas ilgums nebūs tik ilgs. Kā saka - ienes naudiņu budžetā.

Viņi pat savu algu nenopelna, jo smēķē darba laikā, un savus kolēģus piespiež kļūt par pasīviem smēķētājiem.

DOMĀJU,KA PAREIZA RĪCĪBA NO UZŅĒMUMA PUSES KA NEPIEŠĶIR VESELĪBAS POLISI DARBINIEKIEM KURI SMĒĶĒ,JO KAMĒR VINI DARBA LAIKĀ SMĒĶĒ VAIRĀKAS REIZES TIKMĒR SAVUS DARBA PIENĀKUMUS VIŅI NEVEIC UN ARĪ BOJĀTO DARBINIEKU VESELĪBU KURI NESMĒĶĒ .