Daudzi Latvijā aktīvi meklē jaunu darbu, liecina aptauja
Darba tirgus šobrīd ir ļoti dinamisks, iezīmējas augsts neapmierinātības līmenis ar nodarbinātības iespējām Latvijā, preses paziņojumā vēsta portāls CVMarket.lv, kas pētījumu veica 2025. gada pavasarī, piedaloties 1520 respondentiem. Aktīvākā jaunas darbavietas meklēšanā ir vairāk nekā 42% aptaujāto, vēl 36% - monitorē sludinājumus par vakancēm.
"Mēs redzam, ka darba meklētāji ir aktīvi. Īpaši tas redzams jauniešu vidū. Tomēr, lai iegūtu jaunu darbu, nepieciešams joprojām ilgs laiks," norāda CVMarket.lv biznesa attīstības vadītājs Kristaps Kolosovs. Mēnešiem ilgi meklējumi ir tipiska parādība.
16-24 gadus veci jaunieši un respondenti ar zemāku formālās izglītības līmeni (piemēram, pamata, vidējā profesionālā vai vispārējā vidējā izglītība) ir aktīvāki darba tirgū, salīdzinot ar citām grupām. Tikai 22% respondentu apgalvo, ka nepārskata sludinājumus par vakancēm un nemeklē darbu.
Starp tiem pašiem, kas aktīvajā meklēšanā, vairākums domā, ka jaunu vietu izdosies atrast 1 - 2 mēnešu laikā. Otrajā populārākajā vietā ir uzskats, ka tam būs nepieciešami 3 - 4 mēneši. Vismazāk aptaujāto prognozē, ka darba meklējumi ieilgs līdz 5 - 6 mēnešiem. Kopumā aptauja rāda, ka lielākā daļa darba meklētāju diezgan pozitīvi raugās uz iespējām iekārtoties darbā.
Daudzi darba meklētāji jau saņem tiešus ielūgumus no darba devējiem, liecina pētījums. 20,9% respondentu norādījuši, ka darba devēji ar viņiem sazinājušies un piedāvājuši pieteikties, vēl 20,3% respondentu saņēmuši piedāvājumus no draugiem vai paziņām. Pie 19,6% respondentu vērsās kadru aģentūras.
Tomēr gandrīz puse respondentu paziņoja, ka nav saņēmuši ielūgumus izskatīt jaunās vakances. Tas nozīmē, ka aktīva darba meklēšana joprojām ievērojami palielina izredzes saņemt darba piedāvājumu.
Tāpat katrs trešais aptaujas dalībnieks (33%) norādījis, ka apsver iespēju veikt darba emigrāciju. Šāda tendence norāda, ka kvalificētu kadru noturēšana darba devējiem paliks kā izaicinājums nākotnē. Viņiem būs jāreaģē uz vakanču meklētāju gaidām, saka Kristaps Kolosovs:
"Darba piedāvājumi tagad tiek salīdzināti ne tikai vietējā līmenī - vakances tiek izskatītas arī ārvalstīs, īpaši reģionos, kur darbinieku kvalifikācija tiek vērtēta augstāk."
