Izstrādāti noteikumi par KNAB priekšnieka amata pretendentu atlases kārtību

Šādi noteikumi izstrādāti, lai KNAB priekšnieka pretendentu atlases konkurss būtu objektīvs un atklāts. Noteikumos ir detalizētas kvalifikācijas prasības, uzskaitīti iesniedzamie dokumenti, kritēriji un metode, kā tiek vērtēti pretendenti.

Saskaņā ar noteikumiem amata pretendentiem ir jāiesniedz motivācijas vēstule, CV un redzējums par KNAB darbības prioritātēm, attīstības vīziju un redzējums par nepieciešamajiem uzlabojumiem korupcijas novēršanā Latvijā.

KNAB priekšnieka atlases komisijas darbā tiks iesaistītas arī nevalstiskās organizācijas, kuru statūtos kā darbības joma noteikta korupcijas novēršana. Tomēr ir noteikts, ka šīs organizācijas pārstāvis nedrīkst būt personiski ieinteresēts konkrēta pretendenta izvēlē, kā arī pārstāvis apliecina, ka ievēros nosacījumus par ierobežotas informācijas neizpaušanu.

Ir noteikts, ka konkurss notiek divās kārtās. Pirmajā kārtā notiek pretendentu atlase, pārbaudot viņu formālo atbilstību likumā ietvertajām obligātajām prasībām. Otrajā kārtā tiek iekļauti pretendenti, kuri atbilst likuma prasībām. Otrajā kārtā jau tiek padziļināti vērtēta pretendentu reputācija, darba pieredze, kvalifikācija, zināšanas par KNAB kompetencē esošajām jomām. Pretendentiem jāsniedz rakstiskas atbildes uz konkursa komisijas apstiprinātiem četriem jautājumiem, kā arī jāatbild mutiski uz komisijas jautājumiem, kas visiem kandidātiem ir vienādi. Komisija vērtē arī pretendenta pieteikumā sniegto redzējumu par KNAB darbības prioritātēm un attīstības vīziju.

Konkursa noslēgumā komisijai ir jāpieņem viens no diviem lēmumiem - vai nu ieteikt pretendentu ar augstāko novērtējumu Ministru prezidentam virzīšanai uz valdības sēdi, vai noraidīt visus pretendentus un ieteikt valdības vadītājam izsludināt jaunu konkursu.

Noteikumus plānots izskatīt otrdien valdības sēdē.