Nepieciešams nekavējošs lēmums darba organizācijai, akcentē LDDK
Pieaugošas Covid-19 saslimstības apstākļos tikai aktīva un nekavējoša valdības rīcība vakcinācijas politikā nodrošinās valsts priekšrocības turpmākajā Covid-19 izraisītās ekonomikas krīzes pārvarēšanā, uzsvēra Latvijas Darba devēju konfederācijā (LDDK).
"Vakcinācija ir vienīgais veids, kā cīnīties ar Covid-19 infekciju un atgriezties normālā dzīvē, ļaujot nodrošināt drošu vidi gan darbiniekiem, gan pakalpojumu saņēmējiem, sociāli atbildīgi sabalansējot indivīda, sabiedrības un uzņēmēja vajadzības," sacīja LDDK ģenerāldirektore Līga Meņģelsone.
Turpinot pieaugt saslimstības rādītājiem, LDDK aicina neierobežot pakalpojumu sniegšanu "zaļajā režīmā", ievērojot visus nepieciešamos piesardzības pasākumus. Vienlaikus darba devēju ieskatā valdībai nekavējoši jāpieņem lēmums, kas sniegtu tiesības darba devējiem gan publiskajā, gan privātajā sektorā noteikt ierobežojumus personām, kas nav vakcinētas vai pārslimojušas Covid-19.
LDDK uzskata, ka jāievieš vienkāršs un visiem saprotams regulējums, kas dotu pilnvarojumu darba devējiem elastīgi organizēt nodarbinātību, nodrošinot prasību pēc epidemioloģiski drošas darba vietas, un noteikt prasību darba pienākumu veikšanai uzrādīt vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikātu, ja, veicot darba pienākums, ir risks inficēt citas personas.
Tāpat LDDK aicina pārskatīt normatīvo regulējumu, kas nosaka materiālo atlīdzību un tās finansēšanas avotus dažādās darba attiecību situācijās ar mērķi veicināt darbinieku brīvprātīgu vakcināciju, kā, piemēram, atlaišanas pabalsti, bezdarbnieka pabalsts, darba nespējas lapa un citus.
Vienlaikus LDDK uzsvēra, ka, apstiprinot jaunu regulējumu, svarīgi noteikt pārejas periodu, kas ļautu publiskā un privātā sektora darba devējiem un darba ņēmējiem pieņemt lēmumu un sagatavoties epidemioloģiski drošai pakalpojumu sniegšanai.
"Šajā laikā izņēmuma gadījumā varētu izmantot arī testēšanu, taču tā nav līdzvērtīga alternatīva vakcinācijai, ņemot vērā nepietiekamo vakcinācijas aptveri un pieaugošos saslimstības rādītājus Latvijā," uzskata LDDK.
LDDK ir darba devējus pārstāvoša organizācija, kas dibināta 1993.gadā un ir sociāli - ekonomisko sarunu partneris Saeimai, Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai. LDDK biedri nodarbina 44% Latvijas darba ņēmēju.
