Aptauja: tikai 20% iedzīvotāju darba meklējumos nav saskārušies ar diskrimināciju
Tikai piektā daļa iedzīvotāju nav saskārušies ar diskrimināciju darba meklējumos, liecina personāla atlases uzņēmuma "WorkingDay Latvia" veiktā aptauja.
Uz jautājumu, ar kādu diskrimināciju bijis jāsaskaras darba meklējumos, respondenti visbiežāk atzinuši, ka jūtas diskriminēti vecuma dēļ šādu atbildi izvēlējušies 38% respondentu.
Ar diskrimināciju tautības dēļ saskārušies 12% respondentu, ar dzimuma diskrimināciju 11%, ar citu diskrimināciju 13%, bet ar visām iepriekš minētajām 5% respondentu.
Atbilžu variantu "Neesmu saskāries ar diskrimināciju" izvēlējušies tikai 20% respondentu.
"Darba devēji pēdējā laikā sāk vairāk interesēties par diskriminācijas jautājumiem darba tirgū kontekstā ar nesenajiem saviļņojumiem sabiedrībā par krievu valodas prasmes pieprasīšanu darbam valsts iestādēs. Šis ir labs piemērs, kā diskriminācijas jēdziens ir ticis pārprasts. Prasīt no darba kandidāta jebkādas zināšanas, kuras būs jāizmanto ikdienas darbā, nevar būt diskriminējoši," pavēstījis "WorkingDay Latvia" mārketinga direktors Māris Silinieks.
Viņš uzsver, ka par diskrimināciju var sākt runāt tad, ja darba devējs atsaka darba kandidātam kāda ar darba pienākumu pildīšanu nesaistīta iemesla dēļ – mantiskais vai ģimenes stāvoklis, sociālā izcelsme, ādas krāsa, reliģiskā piederība vai pat seksuālā orientācija.
Diemžēl ikdienā darba devēji diskriminē darbiniekus ļoti bieži, un iemesli tam ir visdažādākie. Sākot no reliģiskas vai politiskas pārliecības, līdz pat finansiāliem apsvērumiem, kad atsaka darbu jaunajai māmiņai, jo viņai varbūt biežāk nekā citiem darbiniekiem būs jāņem darba nespējas atvaļinājumi. Diskriminācija var būt arī netieša un slēpta dažkārt pat darba devējs un darbinieks par to var nenojaust. Piemēram, ja darbinieks smēķē, šī nodarbe viņa darbdienai var nozagt pusstundu vai pat vairāk, un, ja nesmēķējošs darbinieks saņem tikpat lielu atalgojumu kā smēķējošs, viņš netieši tiek diskriminēts," klāstīja Silinieks.
Viņš uzskata, ka pēdējo gadu laikā Latvijā ir mainījusies valsts attieksme pret diskrimināciju un situācija darba tirgū uzlabojas – darba sludinājumos vairs netiek norādīts vecums vai prasīta fotogrāfija, tomēr ikdienā joprojām bieži jādzird no darba kandidātiem bēdu stāsti par darba devēju diskriminējošu attieksmi.
Pavisam aptaujā piedalījās 1035 respondenti. Aptauja tika veikta "WorkingDay Latvia" mājaslapā.
BNS
