Runā Rīga

„Apeirons” konsultēs Rīgas pašvaldību par vides pieejamību

Jauns.lv

Lai uzlabotu vides pieejamību cilvēkiem ar invaliditāti galvaspilsētā, Rīgas pilsētas izpilddirektors Juris Radzevičs pašvaldības vārdā noslēdzis sadarbības līgumu ar Invalīdu un viņu draugu apvienību „Apeirons”. L

„Apeirons” konsultēs Rīgas pašvaldību par vides pi...

Kā Kasjauns.lv informēja Rīgas domes Sabiedrisko attiecību nodaļā, līgums paredz, ka apvienības speciālisti konsultēs pašvaldību gan jaunu objektu projektēšanas un būvēšanas stadijā, gan veiks jau īstenoto būvniecības objektu izvērtējumu.

Līgums ir noslēgts, lai īstenotu ANO konvenciju „Par personu ar invaliditāti tiesībām” un ievērotu tā saucamā universālā dizaina principus, kas paredz objektu ērtu un daudzveidīgu lietošana ikvienam pilsētniekam. Turpmāk „Apeirona” pārstāvji veiks vides pieejamības monitoringu un auditu, būvniecības projektu un jau īstenoto būvniecības objektu izvērtējumu, piedalīsies Rīgas pašvaldības organizētās sanāksmēs un pēc savas iniciatīvas aktualizēs vides pieejamības jautājumus Rīgā.

Tuvākie „Apeirona” uzdevumi saistībā ar līgumu ir apsekot nesen nodotos objektus un sniegt savu vērtējumu par pieejamības prasību ievērošanu, veikt ielu infrastruktūras monitoringu, piedalīties Lucavsalas tālākā plānojumā, veikt ārstniecības iestāžu un tūrisma objektu apsekošanu u.tml.

Rīgas pašvaldība apņēmusies iespēju robežās ņemt vērā „Apeirona” priekšlikumus un veikt uzlabojumus.

Rīgas pašvaldībai tas jau ir otrais sadarbības līgums ar nodibinājumu „Apeirons”. Pagājuša gada jūnijā pašvaldība sadarbībā ar „Apeironu” piedāvāja cilvēkiem ar invaliditāti jaunu pakalpojumu nodarbinātības veicināšanai, atverot nodarbinātības atbalsta centru.

„Apeirona” nodarbinātības atbalsta centrā izvērtē individuāli katra klienta sociālo situāciju un izstrādā atbilstošu atbalsta programmu,  sniedzot nepieciešamo informāciju, konsultācijas un rekomendācijas, sazinās ar potenciālajiem darba devējiem, palīdz atrast piemērotu darba piedāvājumu,  uzrakstīt CV un sagatavoties darba intervijām, organizē darba prakses un ekskursijas uzņēmumos, kā arī sniedz atbalstu pēc darba uzsākšanas.