"Delna": Streļčenoka zināšanas nav atbilstošas KNAB vadīšanai
Sabiedrība par atklātību "Delna" uzskata, ka Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (KNAB) vadītājam Jaroslavam Streļčenokam nav atbilstošu zināšanu biroja vadīšanai, sacīja "Delna" direktors Gundars Jankovs.
"Delna" nosūtījusi vēstuli Ministru prezidentam, rosinot veidot komisiju, kas izvērtētu Streļčenoka atbilstību amatam un spēju turpināt vadīt biroju.
"Delna" atgādina, ka KNAB priekšnieka Streļčenoka darbības novērtēšana noslēdzās ar "C" vērtējumu. Savukārt Ministru prezidenta izveidotā darba grupa, kuru vadīja ģenerālprokurors Ēriks Kalnmeiers un kuras uzdevums bija izvērtēt normatīvos aktos ietverto KNAB darbības regulējošo tiesību normu efektivitāti, secinājusi, ka Streļčenokam trūkst izpratnes par to, kādā veidā notiek darbs korupcijas apkarošanas blokā, kur tiek veiktas operatīvās un kriminālprocesuālās darbības. "Pie šāda vērtējuma un zināšanām uzskatām, ka Streļčenoka zināšanas nav atbilstošas, lai vadītu KNAB," uzsver "Delna".
"Delna" gan nav piedalījusies Streļčenoka darbības novērtēšanas komisijā un tās rīcībā nav vērtēšanas dokumentu, bet no ģenerālprokurora komisijas secinājumiem izrietot, ka KNAB vadītājs divu gadu laikā nav spējis sakārtot iekšējos normatīvos aktus un viņam trūkst izpratnes par operatīvo darbību.
"KNAB ir augsta līmeņa iestāde, kuras pamatuzdevums ir novērst un apkarot korupciju valstī un uzraudzīt politisko partiju finansējumu. KNAB ir liela nozīme starptautiskajā telpā, un, lai birojs sevi atspoguļotu kā prestižu un spēcīgu biroju, vadītājam jābūt ar augstu novērtējumu un atzinību. Lai nodrošinātu efektīvu biroja funkciju īstenošanu, biroja vadītājam ir jābūt augsti kvalificētam profesionālim, kurš iegūst sabiedrības un kolektīva uzticību, ir enerģisks un nepārtraukti attīstās un attīsta biroja profesionalitāti," uzskata "Delna". Organizācija arī norāda, ka biroja vadītājam nepārtraukti ir jāpārskata un jāpilnveido biroja procesi, lai birojs darbotos mērķtiecīgi un uz rezultātu.
"Delna" ir pārliecināta, ka augsta līmeņa iestādes vadītājam "C" vērtējums nav pieļaujams, jo tas pauž, ka ierēdnis veic pamatpienākumus, kādi ir noteikti amatu aprakstā un neizrāda iniciatīvu, kas ir pretēji tam, kādam ir jābūt iestādes vadītājam. Šāds vērtējums būtu pieļaujams vecākajam referentam, bet ne augsta līmeņa iestādes vadītājam.
"KNAB priekšnieks ar "C" vērtējumu nenodrošina KNAB efektīvu darbību, kas vērsta uz korupcijas mazināšanu valstī. Būtiski ir tas, ka Streļčenoks ir apmierināts ar savu vērtējumu. Tas liecina par izpratnes trūkumu, kādam ir jābūt labam vadītājam," akcentē "Delna".
Tādēļ organizācijas ieskatā Ministru prezidentam būtu jālemj par komisijas izveidi, kas vērtētu Streļčenoka atbilstību amatam un spēju turpināt vadīt biroju.
"Delna" arī atgādina, ka, ieceļot Streļčenoku amatā, viņam tika dots "mandāts" pilnveidot savu kompetenci, bet pēc divu gadu darba ir secināms, ka viņš nav izmantojis iespēju pierādīt, ka ir spējīgs vadīt KNAB, tieši pretēji, pēdējā laika notikumi liecina, ka KNAB priekšnieks nespēj organizēt KNAB darbu. Tas izpaužoties ar nesakārtotiem iekšējiem normatīvajiem aktiem, neizpratni par biroja operatīvo darbu un personāliju konfliktiem.
KNAB vadītājs Streļčenoks par savu darbu saņēmis C vērtējumu, kas pēc valdības noteikumiem piecu baļļu sistēmā nozīmē atzīmi "trīs".
