Darbs komandā vai elles mokas? 5 iemesli, kāpēc strādāt atvērtā tipa birojā ir kaitīgi
Darba devējiem patīk atvērtā tipa biroji. Tā ir drosmīga inovācija, kas veicina darbinieku komunikāciju un nostiprina komandas garu. Un darbs šādā birojā neļauj tev domājot skatīties pretējā baltajā sienā vai ārā pa logu, bet gan liek fiksēt skatienu uz pretī sēdošo kolēģi. Izklausās pēc lieliskas teorijas, vai ne?
Lindseja: "Attiecības arvien labākas, bet mans radošums - arvien zemāks"
Taču katrai revolucionārai idejai ir savas ēnas puses, un fizisko barjeru nojaukšana darbinieku starpā diemžēl ietekmē viņu darba efektivitāti, raksta Huffington Post.
„Pavadot augu dienu tik tuvu blakus daudziem kolēģiem, esmu izveidojusi pārsteidzoši ciešas attiecības ar viņiem. Taču profesionāli mans sniegums ar katru dienu kļūst arvien zemāks,” neslēpj rakstniece un reklāmas tekstu autore Lindseja Kaufmane. Viņa neslēpj - katru dienu no pulksten 9 līdz darbalaika beigām piecos pēcpusdienā sēžot kopā ar 12 cilvēkiem, nemitīgi fonā skanot kādām sarunām vai diskusijām, kurām laiku pa laikam „jāpieslēdzas”, paralēli vēl cenošoties būt radoša un strādāt, viņa jūtas kā skolniece, kas nokļuvusi pieaugušo viesībās. „Galu galā es produktīvi spēju strādāt tikai tajos īsajos brīžos, kad ir klusums, ja neviena cita nav tuvumā vai arī – vienatnē norobežojoties kādā no mūsu sapulču telpām ar stikla sienām, kas atrodas blakus.”
Vai arī tu esi sajutis savu radošo un profesionālu spēju kritumu, strādājot šādā birojā? Izlasi, kā strādāšana atvērtā tipa birojā kaitē tavam darbam:
