"airBaltic" atlaiduši 200 darbiniekus
Bizness un ekonomika

"airBaltic" atlaiduši 200 darbiniekus

Jauns.lv

Patlaban Latvijas nacionālā lidsabiedrība "airBaltic" īsteno 200 darbinieku atlaišanas procesu, raksta laikraksts "Diena".

"airBaltic" sācis darbinieku atlaišanu.
"airBaltic" sācis darbinieku atlaišanu.

­ ­

Jau aptuveni pirms mēneša "airBaltic" sāka kolektīvo darbinieku atlaišanas procesu, kas tiek pamatots ar atteikšanos no vecajām, neefektīvajām "Fokker50" lidmašīnām. Sākotnēji minētais atlaižamo cilvēku skaits ir 200, taču Stjuartu arodbiedrības līderis Dainis Lubarts pieļauj, ka kopējais skaits līdz šim varētu būt arī pieaudzis.

"Pirms mēneša, pieaicinot arodbiedrību, tika izstrādāti kritēriji darbinieku izvērtēšanai. Šobrīd tai jau vajadzētu būt pabeigtai un sāktai darba līgumu uzteikumu izsniegšanai," skaidro Lubarts. No 200 atlaistajiem darbiniekiem aptuveni 100 līdz šim strādāja stjuartu departamentā, bet pārējie ir piloti, tehniskais personāls, administrācija.

Tik krasa darbinieku atlaišana līdz šim tika pamatota galvenokārt ar veco lidmašīnu nomaiņu. Tagad tam nācis klāt vēl cits nozīmīgs apstāklis - plānotā lidojuma skaita samazināšana.

"airBaltic" vadītājs Bertolts Fliks vakar paziņoja, ka jau šā gada novembrī "airBaltic" samazinās lidojumu skaitu par 726 lidojumiem un decembrī par 723 lidojumiem salīdzinājumā ar 2010. gadu, bet 2012.gadā "airBaltic" plāno kopumā veikt 45 517 lidojumu. Tas ir par 9400 lidojumiem mazāk nekā 2011. gadā. Tas nozīmē, ka vidēji "airBaltic" 2012. gadā starptautiskajā lidostā "Rīga" izpildīs par 25 lidojumiem dienā mazāk nekā šogad. Iemesls lidojumu samazināšanai - valdības neizlēmība jautājumā par aviokompānijas pamatkapitāla palielināšanu.

Kopumā "airBaltic" strādā vairāk nekā 1000 darbinieku un teju 400 ir stjuartu.

Arodbiedrībai ir izdevies panākt, ka netiek atlaisti aptuveni 250 tās biedru, turklāt "airBaltic" meklē visus iespējamos veidus, lai palīdzētu arī atlaistajiem darbiniekiem iekārtoties citā darbā. "Gluži sarunāt neko nevar, bet "airBaltic" viņiem dod padomus un labas rekomendācijas, kas jau aptuveni divām trešdaļām no atlaistajiem stjuartiem ir palīdzējis atrast darbu tādās prestižās aviokompānijā kā "Norwegian Air" un "Emirates Airlines"," skaidro Lubarts. Arī alga līdz šim visiem izmaksāta korekti līgumā norādītajā laikā un apmērā.

LETA  /  Foto: LETA Ieva Čīka