Darba inspekcija visā Latvijā plāno pārbaudīt 150 metālapstrādes uzņēmumus
Valsts darba inspekcija (VDI) pirmdien uzsākusi tematisko pārbaudi metālapstrādes un ar to saistītajos uzņēmumos - kopumā visā Latvijā plānots pārbaudīt 150 uzņēmumus, pavēstīja inspekcijas eksperts ārējo sakaru jautājumos Aivis Vincevs.
Viņš norādīja, ka šāda veida preventīvā pārbaude šajā nozarē notiek pirmo reizi.
"Nelaimes gadījumu darbā skaits 2012.gadā, salīdzinot ar 2011.gadu, metālapstrādes nozarē kopumā palielinājās par 3%. Atsevišķās apakšnozarēs to skaits pieaudzis vēl būtiskāk. Piemēram, gatavo metālizstrādājumu ražošanā nelaimes gadījumu skaits pieaudzis par 11%, bet mehānismu un darba mašīnu ražošanā pat dubultojies. Nozarē kopumā ir palielinājies arī letālo nelaimes gadījumu skaits un veido 9% no visiem negadījumiem darbā 2012.gadā, kuru rezultātā iestājusies darbinieka nāve," pavēstīja VDI pārstāvis.
Pēc Vinceva teiktā, minētajās nozarēs ir palielinājies arī arodslimību gadījumu skaits. "2012.gadā salīdzinājumā ar 2011.gadu tas pieaudzis par 50%, bet citās ar metālapstrādi saistītās nozarēs – vēl straujāk. Gatavo metālizstrādājumu ražošanas nozarē un citu transportlīdzekļu ražošanā tas ir trīskāršojies, bet iekārtu, mehānismu un darba mašīnu ražošanas nozarē – pat četrkāršojies," viņš informēja.
Veicot nelaimes gadījumu izmeklēšanu, VDI secinājusi, ka metālapstrādē un tā ražošanas nozarē nelaimes gadījumu cēloņi ir darbinieku nedroša uzvedība (70% nelaimes gadījumu) un darba devēju rīcības trūkums (30% nelaimes gadījumu), kā dēļ darba vietas nav bijušas drošas un veselībai nekaitīgas.
Apmeklējot uzņēmumus, VDI inspektori pārbaudīs, vai darba vietas un tajās izmantotais aprīkojums ir drošs, darba devējs veicis pasākumus risku novēršanai vai samazināšanai, kā arī to, vai darbinieki zina, kā pasargāt savu veselību un ievēro noteiktās prasības, piemēram, lieto individuālos aizsardzības līdzekļus.
VDI ir valsts uzraudzības un kontroles iestāde. Inspekcijas uzraudzībai un kontrolei ir pakļauti komersanti, valsts un pašvaldību iestādes, reliģiskās un sabiedriskās organizācijas, darba devēji un to pilnvarotās personas atbilstoši tām uzticētajiem pienākumiem un pilnvarām, uzņēmumu darbavietas, kā arī jebkuras citas vietas uzņēmumā, kas nodarbinātajam ir pieejamas darba gaitā.
