Zviedrijā jāreģistrē uz laiku darbā pieņemtie viesstrādnieki
Zviedrijā spēkā stājušās jaunas tiesību normas, kas paredz, ka ārvalstu darba devējiem ir jāinformē speciāls reģistrs par pagaidu viesstrādniekiem, un valsts galvenais darba vides uzraugs ir pārliecināts, ka tas palīdzēs pilnveidot darba tirgus uzraudzības sistēmu.
Jaunās normas paredz, ka darba devējiem no ārvalstīm ir jāziņo Zviedrijas Darba vides pārvaldei, kad pagaidu darbā uz ilgāk nekā piecām dienām tiek pieņemts darbinieks no ārvalstīm. Vēlākais, kad pārvalde jāinformē, ir diena, kad viesstrādnieks sāk darbu.
Pārvaldes vadītājs Mikaels Šēberjs pauda pārliecību, ka jaunā sistēma ļaus kļūt caurskatāmākai un vienkāršākai tādu darbinieku uzraudzībai.
Zviedrijas sabiedriskajai radiostacijai "Sveriges Radio" (SR) viņš sacīja, ka tāda informācija ļaus noskaidrot, kas patiešām atrodas valstī, kā arī gan pārvalde, gan, piemēram, arodbiedrības, varēs labāk koordinēt savas darbības.
Kopumā apmēram 1000 kompānijas ir pieteikušās reģistram. Lielākoties tās pārstāv būvniecības, informācijas tehnoloģiju un ražošanas sektorus.
Zviedrijas Darba vides pārvalde ikvienu uzņēmēju, kas atbilstoši jaunajam likumam nereģistrē darbiniekus, var sodīt ar naudas sodu 20 tūkstošu kronu (1620 latu) apmērā.
BNS, Foto: AFP/LETA
