ECT nolemj, ka kompānijas var novērot darbinieku saziņu internetā. Tātad jābūt piesardzīgiem ar sevišķi privātu ziņu sūtīšanu stundās, kas paredzētas darbam.

Uzņēmumu vadība gluži likumīgi drīkstēs novērot darbinieku privāto saraksti internetā 17

Bizness un ekonomika
2016. gada 13. janvārī 09:22 2016. gada 13. janvārī 09:22
Darbiniekiem Eiropā turpmāk būs jāpiedomā par privātu ziņojumu sūtīšanu darba laikā, jo Eiropas Cilvēktiesību tiesa (ECT) otrdien nolēmusi, ka kompānijas var novērot savu darbinieku saziņu internetā.

Šāds spriedums pieņemts Rumānijas inženiera lietā, kurš tika atlaists 2007.gadā, kad viņa kompānija atklāja, ka viņš izmanto ziņojumu apmaiņas sistēmu "Yahoo! Messenger" ne tikai darba kontaktiem, bet arī saziņai ar savu līgavu un brāli. Kompānijas politika aizliedza izmantot ziņojumu apmaiņas sistēmu personīgiem nolūkiem.

ECT noraidīja inženiera argumentu, ka kompānija pārkāpusi viņa tiesības uz korespondences konfidencialitāti.

Kā norādīja ECT, nav "nesaprātīgi, ka darba devējs vēlas pārbaudīt, vai darbinieki darba laikā pilda savus profesionālos uzdevumus", piebilstot, ka kompānija piekļuvusi ziņojumiem ticībā, ka tie satur profesionālu saziņu.

Tiesa arī aizstāvēja Rumānijas tiesas lēmumu ļaut pret viņu tiesā izmantot saziņas izdrukas, jo "tas pierādīja, ka viņš izmantoja kompānijas datoru saviem privātiem nolūkiem darba laikā".

ECT spriedumi ir saistoši valstīm, kas ratificējušas Eiropas Cilvēktiesību konvenciju.

LETA/Foto: AFP/LETA

Citi šobrīd lasa

Porziņģis parādījis, kādos īpaši patriotiskos apavos šovasar spēlēs Latvijas izlasē 14
Mārtiņš Rītiņš paziņo, ka pēc 23 gadiem pamet Latvijas labāko restorānu 31
Tu neticēsi, ko šis ķīnietis izdarīja piecās minūtēs, lai dabūtu zelta stieni. Šodienas biedējošākie FOTO 2
Skatīt visus komentārus